WIL POWER Good Practice Toolkit
Willkommen beim WIL POWER Good Practice Toolkit zur Förderung weiblicher Führungsqualitäten in Transport und Logistik. Unser Toolkit richtet sich an Transport- und Logistikunternehmen, die eine entscheidende Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass Veränderungen in der Branche umgesetzt werden. Von KMU bis hin zu Großkonzernen müssen interne Vorurteile und vorgefasste Meinungen angegangen werden, um bessere Beziehungen und Gleichberechtigung zu fördern.
Unser Wil Power Toolkit fördert bewährte Praktiken bei der Einstellung, Schulung, Arbeitsumgebung usw. in Transport- und Logistikunternehmen.
Wir hoffen, dass Sie in diesem Toolkit Inspiration finden. Wir haben einige Links in dieses Toolkit eingefügt, damit Sie sich direkt an die Unternehmen wenden können, wenn Sie Ihre Karriere in der Logistik beginnen möchten oder weitere Informationen erhalten möchten.
Die Notwendigkeit dieses Toolkits
Der Bedarf an diesem Toolkit ergibt sich aus der Zurückhaltung dieser Organisationen, die entscheidende Änderung ihrer Einstellungen und Praktiken vorzunehmen. Traditionell war dies kein Problem; In der heutigen Welt verschieben sich die Standards und Frauen fordern Gleichberechtigung. Anhand von Best-Practice-Beispielen fortschrittlicher Logistikorganisationen, die von starken weiblichen Mitarbeitern geleitet und geleitet werden, sowie der Darstellung der wichtigsten geschlechtsneutralen Führungsqualitäten wird dieses Toolkit dazu beitragen, fortschrittliche Ansätze für Einstellungen und Beförderungen in der Branche zu fördern. Unser Toolkit ermöglicht es den Benutzern, in den Erfolg ähnlicher Logistikorganisationen einzutauchen und so ihr Verständnis zu festigen, dass Gleichberechtigung und weibliche Führung einen überwältigend positiven Effekt auf ihre Organisation haben können.
